شنبه ۲۰ ارديبهشت ۱۴۰۴ - 
دکتر سمیه توحیدلو، پژوهشگر جامعه شناسی اقتصادی:
توحیدلو با اشاره به مفهوم "عقلانیت بقا" در شرایط بحرانی، توضیح می‌دهد که افراد به دلیل محدودیت‌های شناختی و فشارهای اقتصادی، به سمت بیشینه‌سازی سود فردی و رفتارهای غیرهنجار سوق پیدا می‌کنند. در ادامه، با بررسی تجربیات کشورهای پساکمونیسم و آثار نویسندگانی چون اسلاونکا دراکولیچ و سوتلانا الکسیویچ، نشان می‌دهد که اقتصاد بحران‌زده چگونه کرامت انسانی، اعتماد اجتماعی و تصور افراد از انسانیت خود را نابود می‌کند و منجر به پدیده‌هایی چون "یخچال‌های خالی" (توهم پر بودن در اقتصاد توخالی) و "کفش‌های غربی" (نماد فرار از گذشته در عین فرسودگی) می‌شود. در نهایت، توحید لو تاکید می‌کند که جبران بی‌ثباتی اقتصادی تنها با تصمیم‌گیری و سیاست‌های حاکمیتی امکان‌پذیر است و دولت‌ها باید در این شرایط به دنبال ایجاد رفاه حداقلی، کنترل خدمات اساسی، حمایت از نهادهای مردمی و بازگرداندن مشروعیت حاکمیت باشند. توجه به سلامت و آموزش به عنوان شاخص‌های آسیب‌پذیر در بحران‌ها و افزایش سرمایه اجتماعی و همبستگی به عنوان راه‌های برون‌رفت از این وضعیت معرفی می‌شوند.
کد خبر: ۳۹۷۷۸۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۱/۳۰
«حرمت‌الله رفیعی» رئیس مجمع تشکل‌های ملی گردشگری کشور:
معضلات گردشگری ایران مربوط به یک و دوسال پیش نیست. سالیان دراز است که درخصوص گردشگر ورودی با چالش‌های جدی مواجه هستیم و در شرایط فعلی به‌دلیل اتفاقات جبری که رخ داده وضعیت به‌مراتب بدتر از گذشته شده است. وضعیت گردشگری ایران به‌گونه‌ای شده که حتی کشورهای دوست مثل چین و روسیه نیز که با ایران مراودات اقتصادی دارند، تمایلی برای اعزام گردشگر به ایران ندارند. یکی از مشکلاتی که همواره مورد تاکید بوده و نخ‌نما هم شده است این موضوع است که سفرا و نمایندگان ایران در خارج از کشور اهتمامی به فعالیت‌های گردشگری به نفع اقتصاد و منافع کشور ندارند. اصلا به این موضوع ورود پیدا نمی‌کنند. با کشورهای میزبان هم مذاکرات موثر در موضوع روابط گردشگری با ایران ندارند. متاسفانه دولت همراهی خوبی به لحاظ ساختاری با بخش خصوصی نداشته و همین حالا هم ندارد. نقش ما و دولت در صنعت گردشگری کاملا جابه‌جا شده است. جای آن که بخش خصوصی کار کند دولت کار گردشگری می‌کند. ما به این وضعیت منتقد هستیم. چون الان بخش خصوصی ناظر فعالیت‌های دولتی است. در حالی که دولت باید بر بخش خصوصی صنعت گردشگری نظارت داشته باشد و بخش خصوصی هم پاسخگو باشد. در اوج شکوفایی گردشگر ورودی به ایران بعد از ماجرای برجام در سال ۹۷ ببینید تمام گردشگر ورودی به ایران که توسط بخش خصوصی و دولتی وارد کشور شده‌اند به نیم درصد این آمار‌ها هم نمی‌رسد. این که می‌گویند ۸ میلیون گردشگر وارد کشور شده است کاملا دروغ است. بخش خصوصی گردشگری و دفاتر گردشگری کشور صدهزار گردشگر ورودی هم نداشته اند.
کد خبر: ۳۹۶۴۱۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۷/۲۳
رحیم زائر کعبه؛
یک استاد دانشگاه در مقاله‌ی خود پیرامون دلایل بروز پدیده بیکاری ارادی و عدم تمایل کارگران به کار به دلایل معیشتی نوشت: تا زمانی که دولت از مداخله در اقتصاد خصوصا در رابطه بین کارگران و کارفرمایان (دولت‌محوری اقتصاد) دست برندارد؛ تورم بی‌رویه، نوسانات نرخ ارز و مالیات تورمی جزو آسیبهای همیشگی اقتصاد ایران خواهند بود.
کد خبر: ۳۹۴۹۹۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۳/۰۹
حقوق کارگران در سال ۱۴۰۳ :
بر اساس مصوبه شورای عالی کار،حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۳ نسبت به سال ۱۴۰۲ به میزان ۳۵.۳ درصد افزایش یافته (تعیین حقوق ماهیانه به میزان ۷۱.۵۵۰.۰۰۰ ریال که در سال ۱۴۰۲ پنج میلیون و ۳۰۸ هزار ۲۸۲ تومان بوده است)و میزان افزایش دستمزد سایر سطوح هم ۲۲ درصد بعلاوه رقم ثابت ۶ میلیون و ۹۰۰ هزار و ۷۸۰ ریال تعیین شده است. با توجه به سایر آیتم‌های مزدی، حداقل دریافتی (حقوق و مزایا) کارگران دارای شرایط (با بعد خانوار ۳.۳ نفر) در سال آینده بیش از ۱۱ میلیون و ۱۰۷ هزار تومان خواهد بود. از نوآوری های ادعا شده در تعیین حقوق در سال ۱۴۰۳ تفاوت قائل شدن بین افراد مجرد و متاهل در قالب درنظر گیری حق عائله مندی بوده است که صدای بسیاری از کارفرمایان را درآورده و کارفرمایان معتقدند که دولت وظایف قانون خودش در حوزه رفاه را بر دوش آنها نهاده است. در مقابل هم ،فنمایندگان کارگران، حداقل دریافتی(حقوق و مزایا) مورد نیاز ماهیانه را در حدود ۲۱ میلیون تومان ارزیابی کرده و این پایه حقوقی را به هیچ وجه مناسب نمی دانند. وزیر تعاون ،کار و رفاه اجتماعی ، اعلام داشته است به منظور کاهش اثرگذاری تعیین ضریب افزایش حقوق کارگران بر ناترازی بودجه شرکت های دولتی ، ترجیحا تعیین میزان افزایش حقوق سالیانه کارگران، توسط مجلس و در قالب تصویب بودجه سالیانه صورت گرفته و شورای عالی کار من بعد، نقشی در این خصوص نداشته باشد.
کد خبر: ۳۹۴۳۱۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۲/۲۹
یک کارشناس حقوقی مطرح کرد:
آرمین خوشوقتی گفت: امیدواریم دیوان عدالت در کم‌ترین زمان ممکن و با بالاترین کیفیت به شکایات مردم به خصوص جامعه‌ی کارگری رسیدگی نماید و با صدور آرای باکیفیت بتواند به احقاق حق کارگران کمک کند.
کد خبر: ۳۹۱۹۱۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۶/۲۹
یادداشت لو راکول:
برای نسل امروز، هیتلر را می‌توان منفورترین فرد تاریخ دانست و دولت او را می‌توان کهن الگوی «دولت شر» تلقی کرد. با این حال تمام این تلقی‌ها به اقتصاد سیاسی دولت او تعمیم پیدا نمی‌کند؛ چراکه آن سیاست‌های اقتصادی توسط دولت‌های جهان پذیرفته شده‌اند. به‌عنوان نمونه از پذیرش این سیاست‌ها می‌توان به خبرنامه بانکی در شیکاگو اشاره کرد که در آن به تمجید سیاست‌های اقتصادی دولت هیتلر پرداخته شد.
کد خبر: ۳۹۱۱۷۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۵/۲۱
دیدار کارگران کروز با اعضای خانه کارگر؛
این ایده به‌طورکلی از گذشته تا به امروز وجود داشته است که حقوق و رفاه کارگران در بنگاه‌های کوچک معمولاً بیشتر مورد تضییع قرار می‌گیرد و امکان عدول از قانون و عدم تأمین نیروی کار و عدم رعایت امنیت و ایمنی کارگران کمتر در واحد‌های بزرگ مورد تضییع قرار دارد. اما شاید شرکت قطعه‌سازی کروز در این زمینه استثنا باشد؛ شرکتی که چندی پیش تعدادی از کارگران شاغل و بازنشسته‌اش در میزگردی در دفتر مرکزی خانه کارگر مهمان علیرضا محجوب و محسن باقری و محمدرضا فرزعلیان و همچنین حسن صادقی بودند و بخشی از مشکلات این شرکت و همچنین بخشی از مسائل حوزه بازنشستگی این واحد بزرگ که اکثریت قاطع نیروی کار آن از زنان هستند، را بیان کردند.
کد خبر: ۳۹۱۱۰۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۵/۱۷
رئیس کانون صنفی کارگران ساختمانی:
رئیس کانون انجمنهای صنفی کارگران ساختمانی کشور گفت: معطلی چند ساله بیمه کارگران ساختمانی موجب قطع شدن بیمه ۳۰۰هزار کارگر شد و ۵۰۰هزار کارگر ساختمانی منتظر نوبت در تأمین اجتماعی باقی مانده اند.
کد خبر: ۳۹۰۷۹۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۵/۰۷
در گفت‌وگو با یک کارشناس حقوقی مطرح شد؛
به گفته خوشوقتی، در مواردی که رای صادره از شعبه حل اختلاف در دیوان نقض می‌شود، مرجع مربوطه مکلف است با رعایت دستور دیوان حداکثر ظرف مدت دو ماه رای نهایی را صادر کند که این امر نیز به سرعت رسیدگی می‌افزاید.
کد خبر: ۳۹۰۴۰۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۴/۲۴
ایرادات برنامه هفتم؛
نرگس اکبر پور معاون پژوهشی سابق موسسه پژوهش تأمین اجتماعی در خصوص بند (ث) ماده ۴ لایحه برنامه توسعه هفتم که مجوز وصول حق بیمه را به سازمان مالیاتی داده، معتقد است که وقتی هیچ ارتباط داده‌ای بین سازمان امور مالیاتی و تامین اجتماعی برقرار نیست، چگونه می‌خواهیم ناگهان وصول حق بیمه را به سازمان امور مالیاتی بدهیم؟ در دنیا سه سیستم موازی، یکپارچه و تلفیق جزیی در این خصوص تعریف شده است.
کد خبر: ۳۹۰۳۸۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۴/۲۳
بیماری داروگر اینقدر درمان نشد که به کما رفت؛
کارفرما‌ها با مالیات و بیمه مشکل ندارد، عموما با شیوه اخذ مالیات و بیمه و شیوه وصول مطالبات مشکل دارند. در برخی از موارد مشاهده می‌شود که مشتی کله خراب نافهم بعنوان کارشناس و کارمند در بخش عملیاتی بیمه و مالیات حضور دارند و با قلدری تهدید به ماده ۵۰ بیمه و بستن حساب توسط بیمه و مالیات می‌کنند؟ موضوعی که بسیاری از کارفرما‌ها را دچار ضرر و زیان کرده است. احمق‌ها تا این حد هم شعور ندارند که اخراج کارگر و خوابیدن کارخانه، مساوی است با تحمیل بیمه بیکاری و قطع مالیات‌های پرداختی. خدا شفا بدهد این جماعت نادان کم شعور را. شایعات و شنیده‌ها حکایت از مشکلات بالای شرکت داروگر، با بیمه و مالیات دارد.
کد خبر: ۳۸۸۹۷۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۳/۰۸
این بود حمایت از تولید ملی؟!
طبق گفته کارگران و منابع کارگری، در پی ادامه بحران مالی در کارخانه داروگر تهران که به تعویق ۴ ماهه پرداخت حقوق ۱۰۰ کارگر و توقف ۷ ماهه پرداخت حق بیمه و افزایش بدهی‌های بیمه‌ای به اداره تامین اجتماعی منجر شده بود، کارگران روز چهارشنبه هفته گذشته تجمع صنفی در مقابل نهاد قوه قضاییه در خیابان ولیعصر برگزار کردند و روز پنجشنبه نیز نامه شکایت خود را به صورت گروهی به دادستانی تحویل دادند که در نتیجه آن، کارفرما به دادستانی احضار شد، اما بعد از پایان جلسه‌ای با برخی مسوولان دادستانی، مدیریت کارخانه بلافاصله با مراجعه به کارخانه همه سالن‌های تولیدی کارخانه را پلمب کرد
کد خبر: ۳۸۸۹۶۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۳/۰۸
نصف کارگران بیمه بیکاری ندارند؛
انتصابات مدیریتی کلان دارای آلودگی شدید ارتباطی، امنیتی-سیاسی و حتی محفلی است. واقعیتی که کشور را بدین روز نامیمون کشانده است. دولتی بودن و سفارش شدگی مبنای انتخاب است و لعنت بر این دو شاخص ناکارامد و رویه پلشت در معرفی وزیر و وکیل. سید صولت مرتضوی همسایه قبلی خوب ما در مشهد هم از این پلشتی در امان نبوده و نیست. قبل از انتصاب گفتیم که سید عزیز، شما مناسب این وزارت پر مخاطره نبودی و نیست، اما سید گویا فیلش هوای وزارت داشت و همه جا را هندوستان می‌دید؟ تامین اجتماعی و وزارت کار در دریایی از پلشتی‌های ادواری و تاریخی و یا موردی و وضعیتی در حال دست و پا زدن هستند و ضعف مدیریتی مشهود بر این دو مجموعه حاکم گشته و وزیری که هیچ نمی‌داند چه کند و چه‌ها نکند. برادر گرامی، جناب مرتضوی ما مجموعه تحت امرت را مثل کف دست می‌شناسیم از تعاون گرفته تا بهزیستی، از تامین اجتماعی گرفته تا اون شصت تا و هفتادتا، از صندوق‌های بازنشستگی گرفته تا روابط کار و غیره. دوست عزیز، وضعیت تامین اجتماعی در این بین واویلا است و شمای وزیر حتی تصور این حجم پلشتی را نمی‌توانی داشته باشی. آماده مشاوره و کمک هستیم.
کد خبر: ۳۸۸۴۶۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۲/۱۹
آقای سید سجاد پادام، بنظر می رسد که هنوز ساختار قدرت پشت پرده در ایران را نمی شناسی. برای امثال تو هنوز خیلی زود بود که با نقد وارد میدان بازی شوی. برو به عزیز احتمالی صحنه گردان پشت صحنه سلام برسان و بگو برای بالا بردن سن بازنشستگی ( بالاتر از 50 سال)، نیازی به موس موس نیست. اولا طبق قانون و بحث عطف به ما سبق نشدن ، امکان چنین کاری وجود ندارد. دوما، اگر واقعا دلسوزی، برو جلو نکبت فساد در صندوق های بازنشستگی را بگیر و طبل رسوایی اش به گوش کلاخ فلان دزیده هم رسیده است. نکبت فساد و میمون بازی ها در بعضی از صندوق ها، انسان را به تهوع می اندازد. راست می گویی و خیرخواه مردمی، در مقابل انتصابات محفلی و سهم خواهانه ، لاقیدی در فعالیت و بی برنامه گی ها ، فسادهای صندوق های بازنشستگی، سینه سپر کن اخوی. سربسته عرض شد. لازم باشد، اسم دبیرستانت را هم می توانیم به سمع و نظر مردم برسانیم. با ما از این بازی ها راه نینداز که آشپز همان غذایی هستیم که در کاسه شماست.
کد خبر: ۳۸۸۲۸۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۲/۱۳
متخلفان اخراج می‌شوند؛
چند وقت است که از میرهاشم موسوی و تامین اجتماعی و کم و زیادش شکایت می کنیم، باور می کنید که داریم شک می کنیم این سازمان روابط عمومی دارد یا خیر؟ اگر دارد چرا نفسش در نمی آید؟ باور کنید داریم آرام آرام به یقین می رسیم که این سازمان باری به هر جهت اداره می شود و از نظامات اداره و راهبری تهی است. آقای مدیرعامل واقعا گلایه های ما را نشنیده است؟ جناب میرهاشم موسوی ، دستت را به دست ما بده تا شما را با دریای تخلفات سازمان تحت امرت آشنا کنیم. ضمنا اگر کسر شانت می شود، در این مجموعه تا سر حد مشاور وزیر و رئیس سازمان در حال خدمت در جبهه رسانه هستند. گفتیم تا بیشتر آشنایت کنیم که پایگاه تحلیلی خبری شعار سال با چه وزنی در عرصه حضور دارد. بحث حقوقی و پیگیری قانونی هم از ساده ترین توانمندی های مجموعه است، اما منافع و آبروی نظام ، واسط مشترکی چون شخص رئیس جمهور و هم جهتی با او ، اهمیت تداوم خدمات رسانی سازمانی بنام تامین اجتماعی و ادله هایی از این نوع، مانع آن می شود که به پل و پای سازمان با رویکرد حقوقی و اقدام از طریق نهادهای نظارت -بازرسی بپیچیم.
کد خبر: ۳۸۸۱۲۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۲/۰۷
نرخ «حق بیمه» امسال تامین اجتماعی اعلام شد
به موجب بخشنامه حداقل دستمزد سال ۱۴۰۲ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از ابتدای سال ۱۴۰۲ حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای تمام کارگران مشمول قانون کار (اعم از قرارداد دائم یا موقت) مبلغ ۱.۷۶۹.۴۲۸ ریال تعیین شد. همچنین از اول سال ۱۴۰۲ سایر سطوح مزدی نیز روزانه ۲۱ درصد مزد ثابت یا مزد مبنا (موضوع ماده ۳۶ قانون کار) به اضافه روزانه ۸۳.۵۹۶ ریال نسبت به آخرین مزد در سال ۱۴۰۱ افزایش یافت.
کد خبر: ۳۸۷۶۷۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۱/۲۲
مقصران متروپل کجان؟
روز شانزدهم فاجعه متروپل آبادان؛ پدر مویه می‌کند، در میان عزادارانی که برای تشییع پیکر‌های عبدالرحمان و عبدالامیر بهبهانی در آرامستان بهشت رضا جمع شده‌اند. حالا ۹ ماه از فاجعه متروپل و سه ماه از رای نهایی دادگاه می‌گذرد. هیچکدام از مقصران، پای آوار برج متروپل که روزی سینما متروپل بود، محاکمه نشدند.
کد خبر: ۳۸۶۷۱۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۲/۰۶
انتقاد نصرالله دریابیگی نایب رئیس کانون عالی بازنشستگان ؛
نصرالله دریابیگی نایب رئیس کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی معتقد است که منشاء اصلی بحران صندوق تامین اجتماعی و بازنشستگی در کشور خود دولت و مجلس بوده و تنها تصمیمات همین دو نهاد است که مسیر ناپایداری صندوق‌های تامین اجتماعی را ایجاد می کند؛ زیرا آنچه از بحران بر صندوق تامین اجتماعی تاکنون تحمیل شده، اکثرا حاصل طرح‌ها و لوایح مجلس‌ها و دولت‌ها بوده که با نگاه غیرکارشناسی و گاه پوپولیستی موجب ایجاد تعهد و بدهی دولت در برابر منابع صندوق گردیده است.از طرف دیگر، دولت با برآورد فعالان بازنشستگان به صورت بروز شده ریالی حدود ۶۰۰ هزار میلیارد تومان به صندوق تامین اجتماعی بدهکار است. سن بازنشستگی و تغییرات آن از۵۱ سال به ۵۷ سال در رابطه با سلامت روح و جسم مردم بوده و ربطی به ذخایر صندوق ندارد. همچنین بحث مشاغل سخت و زیان‌آور و بازنشستگی زودتر از موعد آن که در همه جهان عادی است، در همین چهارچوب قابل تحلیل است.
کد خبر: ۳۸۶۰۵۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۱/۰۱
تجمیع ۲ هزار بخشنامه بیمه‌ای در ۴۰ بخشنامه؛
چنان با آب و تاب گزارش عملکرد می‌دهی که هر کسی نداند فکر می‌کند واقعا کار‌هایی زیربنایی در سازمان تامین اجتماعی انجام شده و می‌شود؟ عملکرد حضور امثال شما در تامین اجتماعی یعنی ماده ۵۰ شرکت‌های کوچک و متوسط که کمرشان زیر باز فشارهای قانونی تامین اجتماعی و بستن حساب‌ها در حال خرد شدن است (تو بخوان سو استفاده حداکثری از حق قانونی و وجدان داشته و نداشته ات را تشفی بده). می‌دانی سه جانبه گرایی یعنی کارفرمای قربانی و کارگر محروم شده و سازمان تامین اجتماعی همیشه طلبکار؟ می‌دانی سهم کارگر از اخذ خدمات درمانی در بیمارستان‌ها و مراکز مرتبط چقدر است آقای مثلا مدیر سازمان مثلا معظم تامین اجتماعی؟ می‌دانی با چه ترفندی دارو‌ها را گران کردند و چه دارو‌هایی را به چه میزان پوشش می‌دهید؟ می‌دانی چطور شعب شما به زور و بدون توجه به شرایط کارفرما‌ها حساب‌ها را می‌بندند و حتی فهم حقوقی شرکت سهامی خاص را ندارند (در مقابل تحریم ظالمانه پولی- بانکی آمریکا، در داخل با تحریم ظالمانه تامین اجتماعی مواجه هستیم)؟ می‌دانی قطع کردن استحقاق درمان کارگر با وجود گرفتن اصل و سود پول تاخیری حق بیمه از کارفرما از نظر شرعی و قانونی یعنی چی؟ می‌دانی مردم در خصوص شما و بالا و پائین سازمان شما چه نظری دارند؟ می‌دانی ما شما را در قالب نوعی تحمیل قانونی و خدمات رسان کم خاصیت برای خودمان می‌بینیم. این‌ها که گفته شد نه توهین است و نه قصد سیاه نمایی و تخریب وجود دارد. این‌ها بخش کوچکی از واقعیات سازمان تحت مدیریت حضرتعالی است که سو رفتار و ضعف خدمات رسانی تاریخی دارد. اگر واقعا وجدان بیدار داری و شرف خدمات رسانی در رگ هایت جاری است، بازرس بفرست، طومار گلایه‌ها و پیشنهادات را برایت بفرستیم. می‌دانی در شعبه ۹ تامین اجتماعی تهران چه خبر است؟ لیست ماده پنجاهی را بگو برایت بفرستند. صحبت هایت را بازنشر کردیم که نگویی تنها به قاضی رفته ایم. منتظریم جناب مدیر.
کد خبر: ۳۸۵۸۵۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۰/۲۰
جزئیات حقوق کارگران کارواش در قانون کار:
بر اساس مقررات قانون کار تمامی کارفرمایان و مالکان کارواش‌ها مکلفند به کارگران شاغل در این مکان‌ها حقوق پرداخت کنند و اگر ضوابط قانونی در این واحد‌های اشتغال رعایت نشود تخلف صورت گرفته و باید با متخلفان برخورد شود. شاغلین در کارواش علاقه بیشتری نسبت به گرفتن انعام از مشتریان و صاحبان اتومبیل‌ها دارند که در حال حاضر تبدیل به یک عادت بین آنها شده است. چون اغلب معتقدند دریافتی‌ها از راه انعام بیشتر از حقوق عادی است.
کد خبر: ۳۸۴۳۲۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۸/۰۷